Часто новые клиенты интересуются с какими видами запросов я работаю в коучинге.
Если обобщать, то можно сказать, что клиенты приходят с запросом на:

1. «Как мне достичь … цели».
И это именно такая цель, которую, по ощущениям клиента, он сам теми стратегиями, которые у него есть сейчас, не достигнет. Или достигнет, но двигаться будет долго.

2. «Как мне стать более эффективным в моей текущей должности?»
В моей работе с клиентом мне важно, чтобы те изменения, которые у него происходят, были устойчивыми. И та стратегия достижения цели, которую мы создаем на сессии, полностью соответствовала клиенту. Поэтому мы почти всегда работаем с запросом в логике «В какую версию себя мне нужно трансформироваться, чтобы…» достичь цели, стать более эффективным в текущей роли, занять новую позицию в компании и т. д.
Любые изменения, которые происходят у клиента, будут устойчивыми, когда мы работаем НЕ над выходом из зоны комфорта, а над расширением зоны комфорта клиента. В этом успех нашей с клиентом работы в коучинге.